Aarhus Universitets segl

Bliver du snart kandidat?

Måske er en SMV karrierevejen for dig.

At arbejde i en mindre virksomhed er en karrierevej, som mange Arts-studerende og -dimittender ikke overvejer. Men der er faktisk stor brug for humanisternes kompetencer i de små og mellemstore virksomheder. Og for dig som humanist er der mange fordele at hente.

Lyder det som en fremtid for dig? Bliv klogere på SMV'er. Find ud af, hvilke opgaver du kan løse. Tag springet.


Humanister kan noget andet. Vi kan noget mere.

Hvad kan jeg i en SMV?

Som humanist kan du løse opgaver, der typisk ikke er kompetencer eller tid til i hverdagen:

  

  • Analyse og segmentering af kundegrupper.
  • Udvikle virksomhedens CSR-profil.
  • Styre produkters udviklingsproces.
  • Kvalitetssikre arbejdsgange og virksomhedsstrukturer.
  • Planlægge, implementere og effektmåle nye systemer.
  • Udarbejde markedsføringsstrategi og pressehåndtering.
  • Intern og ekstern kommunikation.
  • Skrive fondsansøgninger eller ansøgninger til udbudsopgaver.
  • Planlægge og udføre kundeevents eller messedeltagelse.
  • Stå for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
  • Være sparringspartner for ledelsen og lave forretningsudvikling.
  • Styrke det daglige og tværfaglige samarbejde.
  • Stå for strategisk kompetenceudvikling.

Hvad er en SMV?

SMV står for små og mellemstore virksomheder, hvilket er private virksomheder med mellem 1 og 249 ansatte. I Danmark udgør SMV'er 99% af danske virksomheder. De fleste SMV'er styres af en ejerleder, det vil sige en virksomhedsejer, der er aktiv leder i dagligdagen. Det betyder, at der er kort fra beslutning til handling, og at der er fokus på i dag frem for i morgen. I en undersøgelse lavet i 2017 for AKA og Djøf fastslår Epinion, at:

"Ansættelsen af den første akademiker i små og mellemstore danske virksomheder kan medføre store gevinster for virksomhederne. De virksomheder, der ansætter deres første akademiker, har i gennemsnit over en treårig periode en højere sandsynlighed for at overleve, ansætter flere medarbejdere og har en højere udvikling i værditilvæksten sammenlignet med tilsvarende virksomheder, der ikke ansætter deres første akademiker. Der er fortsat et stort antal små og mellemstore virksomheder, der endnu ikke har ansat deres første akademiker, hvilket indikerer et stort og uudnyttet potentiale i den private sektor i Danmark".

Det vil sige, at der er meget at vinde for både SMV'erne og akademikere.

Hvordan finder jeg en SMV?

Mulighederne er mange, men kendetegnende for arbejde i SMV'er er, at man skal være aktivt opsøgende.

SMV'er udgør 99% af de danske virksomheder, og de befinder sig overalt i landet. De slår ikke nødvendigvis stillinger op der, hvor du er vant til at søge, så for at øge dine chancer kan du med fordel selv undersøge mulige arbejdspladser og tage uopfordret kontakt til dem.

Hvorfor arbejde i en SMV?

Fordelene ved at arbejde i en mindre virksomhed er mange:

  

  • Du har stor medbestemmelse i opgaver

  • Du oplever kort vej fra idé til handling

  • Du har direkte indflydelse på din titel

  • Du møder gode udfordringer og en stejl læringskurve

  • Du har en hverdag præget af samarbejde - både med kunder og forskellige kollegaer

  • Du får masser af ansvar - hvis du vil

  • Du har en hverdag, hvor meninger bliver hørt

  • Du bliver en del af en flad virksomhedsstruktur

... og meget mere.

Råd til dig
HVORDAN SKABER AKADEMIKERE FRA ARTS VÆRDI I VIRKSOMHEDER?